为进一步深化院际交流，共谋学科发展与人才培养新路径，3月27日上午，成都大学电子信息与电气工程学院施开波副院长一行到访西华大学电气与电子信息学院，双方在郫都校区6A-301会议室举行座谈交流，并开展实验室实地参观活动。会议由西华大学电气与电子信息学院副院长王涛教授主持，各相关系部中心主任及骨干教师参与座谈。议伊始，双方分别介绍了参会人员。王涛代表西华大学电气与电子信息学院对成都大学同仁的到访表示热烈欢迎，并围绕学院发展历程、学科布局、师资队伍、科研平台及人才培养成效等方面详细介绍了学院基本情况。她表示，两院在学科设置与发展方向上具有高度契合性，希望通过此次交流，进一步增进了解，在专业建设、人才培养、实验教学等领域形成更紧密的合作关系。施开波对西华学院的热情接待表示感谢，并介绍了成都大学电子信息与电气工程学院的发展概况、办学特色及近年来在学科建设与人才培养方面的探索实践。他指出，面对新工科建设与行业技术快速迭代的新形势，兄弟院系之间的经验互鉴尤为重要，期待双方以此次交流为契机，在人才培养方案优化、课程体系建设、实践教学改革等方面持续深化合作。在重点交流环节，双方围绕人才培养方案展开深入研

3月26日下午，电气与电子信息学院联合能源与动力工程学院、建筑与土木工程学院和机械商会部分企业在招生就业“一站式服务大厅”举办“春生万物·智汇天府——西华大学2026届毕业生春季双选会”。双选会现场，毕业生积极与用人单位交流，咨询岗位要求、薪资待遇及职业发展路径。参会毕业生表示，学校搭建的求职平台提供了丰富实习与就业机会，为职业起步打下坚实基础。活动不仅助力应届生把握就业形势，畅通就业渠道，也为低年级学生提供沉浸式招聘体验，帮助其明确职业方向。电气学院领导带领2026届毕业生辅导员到场与企业交流，表示将加强与专业对口企业的长效联系，推进定向就业合作。学院“青蓝”职业规划与就业指导工作室老师在现场提供简历诊断、面试技巧辅导等“一对一”服务，助力学生提升求职竞争力。学院领导走访双选会现场学院“青蓝”工作室指导老师做简历指导据悉，此次双选共吸引了来自全国各地的90余家优质用人单位参会，涵盖国有企业、三资企业、高等教育单位等，行业涉及电力电子、能源动力、智能制造、信息技术和建筑工程等多个方向，共提供就业岗位3000余个，满足不同专业毕业生的需求。服务企业人才需求，促进学生高质量就业是学校就业工

为深化校际实验教学合作，共享实验教学示范中心建设经验，推动电工电子实验教学高质量发展，2026年3月19日，电气与电子信息学院电工电子实验实习中心10名教师组成考察组，赴四川大学电工电子基础实验教学中心开展学习交流活动，受到该中心党支部书记印月、主任沈晓东、教授周群及全体实验教师的热情接待。本次交流以学习四川大学智慧课程建设、数字化教学改革、智慧实验教学管理等方面的先进经验为目标，助力我院电工电子实验教学提质增效、迈向更高水平。考察组与四川大学电工电子基础实验教学中心同行合影考察组实地考察了该中心双创中心、口袋实验室、虚拟仿真实验平台等教学场地，现场观摩了学生项目制创新实践成果展示。四川大学电工电子基础实验教学中心王老师详细介绍了中心在科教融合、产教协同方面的经验做法，尤其是将科研成果转化为实验教学资源的具体举措，令考察组深受启发。考察组实地参观川大实验中心教学场所交流座谈环节，双方围绕实验教学共性难题进行深入研讨。我院教师就课时压缩背景下保障实验教学质量、运用视频资源辅助学生预习、实验技术研究项目申报路径、实验报告无纸化后的存档与检查等问题，向四川大学同行虚心请教。四川大学电工电子基

学生通讯员：聂哲宇2026年3月23日下午，为纵深推进教学管理精细化、标准化建设，夯实本科教育教学质量根基，全力护航本科教学质量评估与工程教育认证工作，2026年3月23日下午，西华大学电气与电子信息学院在6A-301会议室召开教学资料规范化培训专题会。本次会议聚焦教学资料全流程规范管理，针对当前教学资料编制、批改、归档痛点难点展开。学院副院长王涛教授主持会议，杨欢老师作培训引导说明，陶永红老师结合一线经验开展专题分享，学院教学办工作人员、近三年入职教师全程参会学习。会议现场教学资料是教学过程的真实记录，是衡量教学运行规范性、评价人才培养质量的核心依据，更是本科教育教学质量评估、工程教育认证的关键备查材料，其标准化、规范化程度直接关乎评估认证成效和学院办学口碑。近年来，学院大力引进优秀博士青年教师，师资队伍注入新鲜血液的同时，青年教师亟需系统掌握教学资料编制、归档的标准化流程与核心规范。为精准助力青年教师快速适应教学管理要求、夯实教学基本功，学院针对性召开此次专题培训，全面细化操作标准、强化过程指导、压实管理责任，推动全体教师尤其是青年教师熟练掌握规范要求，切实提升教学资料编制与管理水

近日，国网四川岷江供电有限责任公司向西华大学电气与电子信息学院发来感谢信，对学院在学雷锋志愿服务月活动中的大力支持与积极参与表示感谢。信中指出，西华大学师生深入企业，联合开展学术座谈、技术研讨等活动，助力青年员工思政教育和专业能力提升，展现了学院“实践育人、文化育人”的扎实成效。双方在精神文明建设、科技创新等方面的合作不断深化，为校企联动、资源共享奠定了坚实基础。未来，双方将继续在人才培养、技术攻关、志愿服务等领域加强合作，共同弘扬雷锋精神，服务地方经济社会发展。

为深入贯彻学校2026年博士招聘以团队建设为核心的导向，精准对接学院学科发展需求，3月12日下午，学院在6B302召开2026年博士招聘计划专题会。学院领导班子成员、学术委员会成员、各学科带头人和团队负责人参加了此次会议，会议由学院院长雷霞教授主持。会议伊始，雷霞院长首先传达了学校关于2026年博士招聘工作的部署要求。结合学校2026年度目标任务和四川省高等教育发展趋势，分析了学院当前各学科方向存在的人才短板，以及学校对优秀人才引进的相关政策。要求各科研团队负责人会后要组织本科研团队进行讨论，以便更精准地选拔符合团队需求的人才。她强调，本年度博士招聘全面强化团队招聘导向，各学科团队要紧紧围绕团队建设目标，按需招聘，切实提高进人计划的精准性。“人才是学院发展的第一资源，我们要以此次招聘为契机，为学院各学科团队注入新鲜血液，提升团队的科研创新能力和核心竞争力，助力学院学科建设再上新台阶。”雷霞院长在会上说道。会议要求各学科带头人及团队负责人结合自身团队的实际情况，就团队人员结构、科研任务、梯队建设规划及未来科研攻关方向等方面进行了深入思考。在填报过程中，严格对照教育部最新颁布的一级学科专业