2025年4月16日上午10:30，电气与电子信息学院在行政楼101会议室召开了人事人才座谈会。本次会议旨在深入探讨学院人事人才工作的现状与发展路径，凝聚共识，推动学院高质量发展。会议由学院党委书记周良辉主持，邀请了河海大学原副校长鞠平教授作为特邀嘉宾，西华大学副校长费凌出席会议，学院领导班子成员、各系部中心主任（副主任）及教师代表等参加了会议。
座谈会现场
会议伊始，周良辉书记对鞠平教授一行表示热烈欢迎，并逐一介绍了各位嘉宾和参会人员。随后，电气与电子信息学院院长雷霞汇报学院科研、人才引进等方面的基本情况。雷霞院长指出，近年来学院在科研和人才引进方面取得了显著成绩，但仍存在一些问题和挑战，如高层次人才引进难度大、人才培养机制有待完善等。她表示，学院将继续加大人才引进力度，优化人才培养机制，推动学院人事人才工作再上新台阶。
周良辉发言
雷霞发言
河海大学原副校长鞠平教授介绍了河海大学的基本情况，并分享了该校在人才引进、人才培养、人才评价等方面的创新举措与经验。鞠平教授指出，河海大学始终坚持人才强校战略，通过实施一系列灵活有效的人才政策，成功吸引和培养了一批高层次人才，为学校的发展提供了坚实的人才支撑。他强调，人才引进和培育工作要注重实效，结合学院实际，创新人才引进与培养模式，激发人才活力。在交流讨论环节，参会人员就人才引进、培育政策优化、人才激励与考核机制完善等议题进行了深入讨论。
鞠平发言
西华大学副校长费凌作了总结发言。费凌副校长首先对鞠平教授的莅临指导及分享的成功经验表示衷心感谢，他指出，鞠平教授的介绍为学院的人事人才工作提供了宝贵的借鉴和参考。他鼓励学院教职员工积极借鉴河海大学的优秀做法，结合学院实际，创新人才引进与培养模式，激发人才活力。同时，他表示学校将全力支持学院在人才引进、培育、评价等方面实施更加灵活有效的政策，为学院的发展提供坚实的人才保障。费凌副校长强调，学院领导班子要高度重视人才工作，将人才作为学院发展的第一资源，切实抓好人才引进与培育工作。他要求全体教职员工要积极参与学院的人事人才工作，为学院的发展建言献策，共同推动学院高质量发展。人事人才工作是学院发展的核心工作之一，关系到学院的未来和长远。他希望全体教职员工能够齐心协力，共同为学院的人事人才工作贡献力量。
费凌发言
此次人事人才座谈会的成功举办，为电气与电子信息学院的人事人才工作指明了方向。学院将认真贯彻落实会议精神，积极借鉴河海大学的优秀做法，结合学院实际，创新人才引进与培养模式，完善人才激励与考核机制，激发人才活力，推动学院高质量发展。同时，学院也将继续加强与企业的合作，共同搭建人才培养平台，提高人才的实践能力和创新能力。相信在全体教职员工的共同努力下，电气与电子信息学院的人事人才工作一定能够取得更加显著的成效。
审核：周良辉
作者：蓝琼
