| 一、专业要求 1、机械工程类：车辆工程、机械设计与制造及其自动化、机电一体化、自动化等 2、材料科学与工程类：焊接工艺及技术方向、材料成型机控制工程、高分子材料及工程等 3、管理类：市场营销、金融经济类、安全工程等 4、语言类：日语 二、应聘要求 1、全日制本科、研究生学历，并准备获得相关学位的2016届毕业生； 2、 通过大学英语四级（日语专业必须获得日本语能力测试1级证书）； 3、 学习成绩优秀、品行端正，无任何违法违纪记录； 4、 具有良好的在校表现和社会实践经历； 5、 具有良好的沟通能力和团队协作精神、活泼开朗、乐观进取。 三、 招聘流程 （1） 网上简历申请：3月14日-3月22日 网申网址：http://about.gac-toyota.com.cn/recruit/school.html 微信关注“广汽丰田招聘”，根据所在地区申请； （2） 网上测评：3月14日-3月21日 （3） 面试(武汉+成都)：3月28日-3月31日 （4） 体检及录用通知发放： 4月上旬 （5） 三方协议签订：4月中旬-5月下旬 （6） 入职通知：2016年6月 四、企业简介及发展历程 广汽丰田汽车有限公司（下称“广汽丰田”）成立于2004年9月1日，是由广州汽车集团股份有限公司和丰田汽车公司按50:50的股比共同投资建设和经营的企业，合资年限30年，注册资本43570万美元。 公司位于广州南沙区，占地面积187万平方米，建筑面积44万平方米。目前共有员工8000余人，其中大专及其以上学历者达24.9%，平均年龄为26岁。现有凯美瑞（含油电混合动力）、致炫、汉兰达和逸致四款车型，两条生产线，年产能36万辆。 以建设“丰田全球模范工厂”为目标，秉承丰田数十年汽车制造之精义，公司引进全球最先进的生产设备和工艺。冲压、焊装、成型、涂装和总装等五大工艺布局近乎完美。公司拥有设施先进的研发中心、试制车间和试车跑道等研发基础设施，将在消化、吸收国内外先进技术的基础上不断强化自身研发能力，提升核心竞争力。 公司自2006年5月以来，相继投产了CAMRY凯美瑞（含油电混合动力凯美瑞）、Yaris雅力士（雅力士换代车型YARiS L致炫）、HIGHLANDER汉兰达、E’Z逸致、雷凌Levin五款高品质车型。凯美瑞上市以来一直处于中高级车市场领导者地位，其中2007年和2008年蝉联中高级轿车上牌量第一，并于2007年和2012年二次获得CCTV年度车型大奖；2013年3月，凯美瑞国内销量突破100万辆，以6年9个月同级别车中最短时间迈进百万辆。汉兰达车型2009年年中上市销售，其年销量稳定在8-10万辆，在国产大中型SUV市场以超过50%的市场占有率独占鳌头，是公司继凯美瑞神话之后的又一奇迹。逸致车型于2011年6月投产上市，是国内首款集“轿车、MPV、SUV”三车优势于一体的，“宜商宜家”的FUV车型。2013年8月23日，全新换代YARIS 跨级时尚大两厢——致炫在广州隆重发布。致炫拥有的炫酷动感的新锐造型、同级别最出色的燃油经济性、超越同级的大空间、以及丰富而人性化的配置等优势，处处把握了年轻用户需求的所在，是广丰小型车战略投放的首款车型。 公司自成立之初，就确立了“以人为本、造车育人”的理念，注重人才的育成和培养。为此，公司专门设立了技能训练场，所有员工都须经过严格训练，方可正式上岗。此外，还分批次将技术和管理骨干派往日本、美国研修，加快了人才的育成。 公司恪守“通过汽车创造美好生活，服务和谐社会”的立业宗旨，精益求精，全心全意地为顾客提供性能卓越、安全环保的汽车产品与细致周到的服务，早日建成最具竞争力的“世界级企业”！ |
