| 定于2010年12月14日 上午10：00，6B-104,望同学们准时参加！
企业简介
桂林电力电容器有限责任公司由原桂林电力电容器总厂通过国有企业改制，以增资扩股引进外来投资者，保留部分国有成份，内部职工参股依法组建的公司制企业。创建于1967年，是中国电力电容器科研和生产基地，原机械部的直属企业，国家二级企业，全国大型500家电力机械及设备制造企业。
公司拥有专门从事新材料、新技术及新产品研究和开发的试验研究室、高压试验大厅。其中试验研室是我国电力电容器行业唯一可以全面进行介质材料的理化和电气性能组合应用性能研究的研究基地。目前企业拥有3条专业的电力电容器生产线——全膜电容器生产线、电容式电压互感器生产线、金属化膜电容器生产线；生产线配备了美国Hilton公司的全自动全膜电容器卷制机，瑞士MONTANTA公司制造的全自动金属化膜电容器卷制机，以及20多套高性能的真空浸渍处理系统。企业产品系列达26个，规格型号上千种，年生产力达到2500万千乏。
企业于1997年通过ISO9001质量体系认证，建立的质量管理体系符合ISO9001：2000标准，产品的技术经济水平和产品研究开发能力处于国内领先水平，1991年荣获国务院颁发的“国家重大技术装备一等奖”奖牌。
40多年来，公司共获国家发明奖1项，国家科技进步奖2项，部、省、市级科技进步奖28项，国家专利7项，为我国电力电容器行业的发展作出了巨大的贡献。企业先后为北京房山500千伏变电站提供42万千乏并联电容器，辽宁辽阳500千伏变电站提 供16万千乏并联电容器，深圳大亚湾核电站500千伏输电工程提供36万千乏并联电容器……迄今为止，企业已为50多个500千伏变电站提供产品。2003年成功研制750千伏电容式电压互感，2005年9月随西北750千伏输变电示范工程建成成功投入运行。
产品包括所有电力电容器及其成套装置在内的26个系列，400多个品种，上千个规格。主要有：
1.高电压并联电容器 2.电容式电压互感器
3.耦合电容器 4.电压抽取装置
5.自愈式无油高压并联电容器 6.自愈式无油低压并联电容器
7.集合式并联电容器 8.交、直流滤波电容器
9 .串连电容器 10.脉冲电容器
11.电热电容器 12.防护电容器
13.断路器电容器（均压电容器) 14.标准电容器
15.熔断器 16.放电线圈
17.电抗器 18.配电器
19.高压并联电容器成套装置 20.SVC静止型高压并联电容器成套装置
21.高压串连电容器成套装置 22.滤波成套装置
23.低压无功就地补偿成套装置 24.冲击电压发生器
25.冲击电流发生器 26.高压直流试验成套装置
产品规格品种齐全，性能优越，质量可靠。
目前我公司是国内率先在高压并联电容器技术上实现无油化和全膜化的企业。自愈式无油高压并联电容器属国内首创，其技术性能达到国际先进水平。产品防火，防爆，难燃。安全可靠，非常适用于城市电网建设。产品获得两项国家专利，并被列为国家级火炬计划项目。
企业文化
企业宗旨
为人类的今天和明天提供源源不断的动力！
---白云电气集团以人为本，愿承担更多的社会责任，并力争成为为人类生活与地球的和谐作出持续贡献的企业集团！
以人为本、社会责任、持续的贡献
口号
带来绿色能源，提供可靠动力。
核心价值观
创造价值、承担责任、相互尊重、和谐发展。
校园招聘
一、应聘流程
联系方式：
联系部门：企业管理部 联系电话：0773—2677520，0773—2677732
公司地址：广西桂林市桂林市铁山一路 邮政编码：541004
电子邮箱:grrlzyb@126.com
二、职业发展路径
公司员工分为四大类：管理类、技术类、营销类及生产类，其中技术类人才是研发创新的主力军，是新产品、新技术开发与应用的源泉，是持续快速发展的动力，公司依据技术人员岗位特点及个人成长所需，给予双通道的职业发展路径，以更好地激发员工工作积极性，挖掘潜能，多层面展示个人综合能力，与企业共同发展。
技术人才双通道发展
三、人才培养
■新员工专项培训制度
导师计划：新员工入职(含实习)轮岗学习，企业管理部和轮岗部门负责人协商选定一名资深员工作为其导师，使其尽快了解公司，进入工作角色。导师除需向新员工介绍公司、部门的基本情况、工作安排与具体工作指导外，还会为新员工提供生活、心理等方面的辅导与帮助，以协助新员工顺利度过见习期考核；
职业规划：为新员工度身制定职业生涯发展计划，针对各类员工不同需要，提供有关个人技能、专业技能、团队技能、管理和领导力等各种方式的培训；
培训项目：鼓励并支持员工不断学习并为员工提供各种培训与发展的机会，选派有潜力的员工参加各类培训项目，还有机会到集团公司分布在广州、江苏南京、辽宁锦州等产业基地学习和培训；
团队建设：定期举办素质拓展活动，加强团队凝聚力。
四、薪酬福利
我们制定了非常有竞争力的薪酬体系，并确保那些业绩突出的个人和团队得到奖励。我们的薪酬体系旨在实现我们的目标——为公司吸引和留住最优秀的人才。
■薪酬与奖金
公司为员工提供具有竞争力的薪资，并根据每年的市场薪酬水平和个人业绩表现对员工的薪资进行调整；
公司按照员工定岗的岗位、业绩、技能与态度等因素综合确定员工的工资；
根据公司的经济效益发放年终奖金。
■基本社会保险
为每一位员工缴纳完善的“五险、一金”——即基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
■特别奖励
公司设立多样化的奖励项目：技术明星奖、优秀员工、班组、科室奖，管理标兵奖、营销标兵奖……
■员工食、宿
公司为新进员工提供集体宿舍，标准为两人间，带空调、热水器等；
员工居住集体宿舍按入司时间缴纳一定的房租，公司承担水、电费；
未申请集体宿舍的员工可享受每月100的住房补贴（期限为1年）；
公司设有员工餐厅，为员工提供午餐、晚餐或加班餐，每天中午员工凭餐卡按安排
的时间到餐厅刷卡就餐，具体标准可向公司总经办咨询。
■各类活动
公司定期给员工提供相互学习和相互沟通的机会；
为丰富员工的业余生活，公司将不定期举行各类文体活动；
春节、端午、中秋等传统节日，公司举办游园活动并给员工发放礼品；
公司定期发放劳保用品。
招聘职位
岗位名称：工艺技术员、设计员、试验员、研发工程师 电气工程及其自动化
人数：6至8人
专业：电气工程与自动化，信息工程，测控技术与仪器
|
